¿Para quién es?

Familias que contratan a una persona para el servicio del hogar familiar, en modalidad interna o externa.

Qué incluye

  • Funciones, jornada y modalidad (interna o externa)
  • Salario y alta obligatoria en la Seguridad Social
  • Horario, descansos y causas de extinción

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Contrato de empleada de hogar

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CONTRATO DE TRABAJO EN EL HOGAR FAMILIAR

En [lugar], a [día] de [mes] de [año].

REUNIDOSDe una parte, D./Dña. [NOMBRE DEL EMPLEADOR], mayor de edad, con DNI/NIE [__________], titular del hogar familiar sito en [dirección completa] (en adelante, “el Empleador”).

Y de otra parte, D./Dña. [NOMBRE DE LA PERSONA EMPLEADA], mayor de edad, con DNI/NIE [__________] y domicilio en [dirección] (en adelante, “la Persona Empleada”).

EXPONENQue ambas partes formalizan el presente contrato conforme al Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar.

CLÁUSULASCUARTA. Retribución. La Persona Empleada percibirá un salario bruto de [importe] € mensuales, no pudiendo ser inferior al Salario Mínimo Interprofesional vigente en cómputo anual y proporcional a la jornada pactada.

SEXTA. Alta en la Seguridad Social. El Empleador se obliga a dar de alta a la Persona Empleada en el Sistema Especial para Empleados de Hogar desde el primer día de la prestación de servicios, siendo esta obligación legal e irrenunciable.

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